本书是社会心理学、组织伦理学、组织行为学、管理学的大学生和教师、学者的参考图书；对于个人来说，阅读本书可以帮助人们应对集体生活中如霸凌、言语侮辱、厌女等各种迫害性行为，且 好地理解组织是如何影响个人的，从而在群体生活中做出正确的抉择；对于组织机构（政府机构以及企业）的管理者来说，本书揭示了如腐败、贪污、吃回扣、偷盗等问题的产生机制，是帮助组织生态健康、良性发展的有益指南。