本书通过追踪目前外领导与领导行为方面发展概况，归纳总结领导行为理论，结合领导环境研究，概述了领导行为关系，总结了领导用权和授权艺术及领导者的行为与语言艺术，分析了领导者的沟通艺术和能力，鼓励领导科学决策，并提出领导决策需要注意的问题及方法，以领导激励理论为核心，阐述了领导者的激励艺术及用人艺术，对比中西方绩效考核体制，提出了领导绩效管理具体工作内容及考核方法。