伴随经济全球化以及信息技术的发展，劳动法所面临的环境发生着巨大的变化，于此背景下，一方面，所谓“规制缓和论”逐渐开始主导劳动法的改革；另一方面，学者们仍多热衷于以现行法规为前提的细致的法解释学研究。对此，西谷敏教授认为，我们需对历史长河中所形成的劳动法的基础构造加以阐释，并明确劳动法在任何环境变化中都必须坚守的基本价值和原则。 《劳动法的基础构造》一方面立足于当代劳动环境中所面临的种种问题，另一方面系统梳理了劳动法领域中重要的基础理论问题，如市民法与劳动法的关系、劳动法的基本理念、劳动法中的公法与私法、劳动合同与劳动者意思、劳动法的解释等。