成功的企业都在经营成功的方法论，将成功的知识和经验沉淀下来，变得可复制，简单易操作，以往的经验就能被后人使用，新员工不用再继续摸索工作，就能减少试错成本。实现了门店标准化，我们就能复制人才、扩张门店、招商加盟、提升利润…… 无论多么英明神武的企业家，都会有认知老化、跟不上时代的那一天，要想持续突破自身认知的天花板，就要为企业建立流程，标准化、工具、制度、人才复制体系、靠体系、靠标准化。