在职场上，团队中的人因为工作风格可分为四种不同类型： 　　＊虎型人→不拘泥于规则，努力做好想做的事，凭实力拿出成果；自我意志高于上级命令。 　　＊犬型人→对公司忠诚，比起个人想法，更重视遵守规则，遵从指令。 　　＊猫型人→即使隶属组织，也忠于自我意志，未必听令行事，注重自由度，也具有创造力。 ·善于在团队中保持自我，与公司外部人员合作，创造新的价值； ·想到有价值的创意就立刻付诸行动，在行动中发现问题并解决问题； ·时刻思考“做成”一件事的方法，而不是“做不成”这件事的理由； ·活用自己作为外行人所具备的优势，创造业内专家未发现的新价值； ·活用“加减乘除法则”找到工作重心，专注于目标，形成个人品牌；