本书打破 “人脉靠缘分” 的被动思维，提出人脉可系统性设计规划。全书分自我增值、识人攻心、人情布局、长期维护四大模块，提供人脉地图、分层经营、搭桥话术、人情收支平衡全套实操方案。区分功利投机与长期互惠，教人主动打造可助力事业、晋升、资源互换的优质人际网络；同时标注设计人脉的底线，避免单向索取、透支信任，适合社交被动、人脉单薄、不懂经营关系的职场人。