本书跳出 “谈判就是博弈对抗” 的固有认知，基于数十年跨国谈判实战案例，打造一套完整沟通思维体系。核心是破除自我防御、读懂对方视角、把对立矛盾转化为共同目标。不教强势施压套路，而是用共情倾听、换位思考、共创共识的底层逻辑，解决谈加薪、商务合作、夫妻争吵、上下级分歧、求人协商等棘手场景，实现双赢且不伤关系。