对于个人，不知己知彼。难以找到适合自己的位置，难以在职场中脱颖而出；对于企业。不能慧眼识人。难以恰当用人，难以让企业持续稳定发展。 　　作者从人才的招聘、人才的使用、人才的提拔和人才的管理等方面入手。用真实的案例细致入微地向读者阐述了如何使用自画像和角色分析技术对人的行为和心理进行分析。为企业的人力资源部经理、中高层主管提供了一个有效的了解员工的工具。