长期以来，基层人事档案管理始终深陷传统模式的桎梏，纸质档案保管繁琐、查阅低效、流转滞后、信息零散、更新滞后，大量人事数据沉睡存档，只存不用、重存轻用，无法适配基层精细化治理、动态化管理、智能化服务的新时代需求。传统档案工作普遍被简单定义为归档、保管、整理的后勤辅助工作，忽略了人事数据作为基层治理核心资源的巨大价值。这部著作跳出传统档案管理的固化思维，立足基层社会工作真实场景，以“一人一档”数字化体系为核心载体，系统拆解大数据赋能人事档案变革的实践路径，完成了基层档案管理从静态保管到动态赋能、从人工运维到智能治理的范式升级研究。