人才错觉
播者:行者
作者:托马斯·查莫罗-普雷穆季奇
· 如何科学定义和评估人才，避免直觉误判？ · 如何量才适用，实现人才价值最大化? · 如何激励、培养并留住高潜力员工？ · 如何发现和杜绝员工的不良行为？ 在VUCA时代，人才管理能力已成为企业成败的分水岭。尽管“人才争夺战”早已成为共识，但许多组织仍深陷误区，导致人才流失与员工工作倦怠等问题。
章节
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正序
第一章
人才错觉
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南京旅游职业学院
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播者:行者
作者:托马斯·查莫罗-普雷穆季奇
· 如何科学定义和评估人才，避免直觉误判？ · 如何量才适用，实现人才价值最大化? · 如何激励、培养并留住高潜力员工？ · 如何发现和杜绝员工的不良行为？ 在VUCA时代，人才管理能力已成为企业成败的分水岭。尽管“人才争夺战”早已成为共识，但许多组织仍深陷误区，导致人才流失与员工工作倦怠等问题。
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第一章
人才错觉
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