第一章

001 为什么要听这本书？

第二章

002疤痕实验——客观地洞悉自己的主观 改

第三章

003一只空鸟笼——不要为了”匹配”.而混淆了目标

第四章

004“丢枪”带来的奇迹——珍爱你的错误

第五章

005 乔布斯心中的两个“问号”——包容与自省是关键推动力

第六章

006 独一无二的笔记——管理者要学会“打疫苗”

第七章

007 鸡蛋里挑骨头的生意接不接？——挑战就是成长

第八章

008 信赖猴子的国王——权力失控，伤害的是组织智商

第九章

009 凤凰是这样诞生的——包容力+学习力=领导力

第一十章

010 上将父子的共同坚持——信仰是行为的准绳

第一十一章

011 在危难中读报纸的曼德拉——领导者必须包裹坚强的外壳

第一十二章

012 瘟疫“送来”1500万美元——二次决策出远见

第一十三章

013 一份迟到161年的更正声明——领导者，更要学会道歉

第一十四章

014 必须亲自领取的“聘书”——“情境”领导力

第一十五章

015 深情的园丁——痴迷是成功必备的催化剂